Posts Tagged ‘crisis’

Una conversación informal sobre magia y la industria

Friday, July 31st, 2009

logoNuestro presidente, Gustavo Guaragna, habló con Bloggers sobre su pasión, la magia, y sobre negocios. Destacó la necesidad de ser optimista, el grado de asociatividad de los empresarios argentinos, y la necesidad de mejorar la eficiencia.
La nota puede leerse AQUI

Snoop, de nuevo destacado por los clientes

Monday, January 26th, 2009

Snoop fue incluido otra vez en el Ranking IT 2009 que realiza anualmente la revista Information Technology. En este estudio, se consultaron 173 Gerentes de Sistemas de empresas de primer nivel para que eligieran a los mejores proveedores (dividos en Hardware, Software, Consultoría y Telecomunicaciones) según su Innovación, Soporte, Política de Precios, Estrategia de Negocio, Calidad y Oferta de Producto.


Snoop salió posicionada en cuatro de las seis categorías analizadas: Innovación, Soporte, Política de Precios y Estrategia de Negocio, en el rubro Consultoría en todos los casos.


Entre las empresas más innovadoras, Snoop fue posicionada en el quinto puesto, debajo de empresas como Microsoft, Accenture, IBM y SAP, según el porcentaje de menciones obtenido.


De la misma manera, ocupó un lugar entre las compañías con mejor calidad de soporte, una preocupación que, a diferencia de años anteriores, ocupó el primer lugar entre las preocupaciones de los CIOs entrevistados.


Finalmente, Snoop también fue reconocida no sólo por su estrategia de negocio sino también por su política de precios.


Sensación Térmica

Monday, January 26th, 2009

Snoop participó del informe que realizó el diario “El Cronista” sobre las encuestas de clima laboral, las herramientas de sondeo de opinión entre los empleados acerca de la situación laboral en época de crisis. Allí Alejandra Clavel, gerente de RRHH de Snoop, dijo:

“Todas las empresas estamos trabajando en medio de la incertidumbre, es una situación generalizada. Pero no por eso podemos dejar de pensar en el impacto que esta incertidumbre genera en las personas”, Continuar realizando encuestas de clima es importante para conocer cuáles son los intereses e inquietudes de los empleados, a fin de planificar las acciones futuras”